Chef des prestations mutualisées (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie et est labellissée 4 étoiles propreté AVPU. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. 

La Direction des Espaces Publics et Naturels recrute un Chef des Prestations mutualisées (F/H).

Au sein du service Propreté Transversale, vous assurez le pilotage opérationnel des prestations mutualisées liées notamment à la lutte contre les graffitis, l'entretien des sanitaires publics, la dératisation de l'espace public et la gestion des déchets issus des activités municipales. Vous encadrez les équipes de proximité et contribuez à l'amélioration continue de la qualité des interventions.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions : 

• Encadrer et accompagner une équipe composée d'un chef d'équipe et de quatre agents
• Organiser, coordonner et contrôler les prestations de propreté mutualisées sur le terrain.
• Optimiser les moyens humains, matériels et financiers afin d'améliorer la qualité du service rendu.
• Piloter les activités liées à la lutte contre les graffitis, à l'entretien des sanitaires publics, aux opérations de dératisation et à la gestion des déchets.
• Assurer le suivi des entreprises prestataires et veiller à la bonne exécution des marchés.
• Développer les outils de pilotage et assurer le suivi des indicateurs d'activité.
• Travailler en transversalité avec les différents services de la Ville, de la Métropole et les partenaires extérieurs.
• Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et être force de proposition auprès de votre hiérarchie.
• Assurer ponctuellement les astreintes techniques et hivernales sur la base du volontariat.

Profil recherché

Et si c’était vous ? 

Vous possédez une expérience dans le management de proximité, idéalement dans les domaines de la propreté urbaine, des services techniques ou de la gestion de l'espace public.

Vous maîtrisez :

• le management d'équipes opérationnelles ;
• l'organisation et le pilotage d'activités techniques ;
• les problématiques liées à la propreté urbaine, à la gestion des déchets et à l'enlèvement des graffitis ;
• les principes de la commande publique et la rédaction des cahiers des charges;
• le fonctionnement d'un budget
•  les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures applicables aux collectivités ;
• les outils bureautiques.

Vous êtes reconnu pour :

• votre sens de l'organisation et votre réactivité ;
• votre capacité à fédérer et accompagner les équipes ;
• vos qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• votre esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative ;
• votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service public.

Le permis B est indispensable.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle Rémunération statutaire + régime indemnitaire 

Lieu de travail : Centre technique Municipal Charlotte DELBO

Cycle de travail : 39h45 hebdomadaire sur 5 jours, horaires variables avec 25 jours de congés, 27 jours de RTT 

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique).
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.