Directrice de crèche– Halte-Garderie Les Cigognes (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. 

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.

Au sein de la Halte Garderie Les Cigognes, EAJE d’une capacité de 12 places, nous recherchons une directrice de crèche (F/H), désireuse de participer à la gestion de l’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique dynamique et de qualité à destination des enfants accueillis au sein de la Halte Garderie.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

Mission(s) principale(s) 

Gestion administrative et actions transversales

• Assurer la gestion administrative de l’équipement : gestion des effectifs, suivi des présences, gérer de la facturation, gestion du budget, en lien avec le service Petite Enfance
• Collaborer aux réflexions et actions menée par le service Petite enfance et apporter son expertise afin d'enrichir la dynamique du service et la démarche partenariale,
• Assurer l'accueil des enfants en situation de handicap et de leurs familles, en lien avec la RSAI
• Développer et entretenir les partenariats,

Gestion d'équipe

• Assurer l'encadrement, l’animation et l’évaluation du travail de l’équipe,
• Fédérer l'équipe autour du projet d’établissement de la structure et des projets mis en œuvre au cours de l'année,
• Planifier l’accueil des stagiaires et veille à leur encadrement,
• Piloter la mise en œuvre des protocoles, avec la RSAI, d'hygiène, de sécurité et d’aménagement des locaux,

Missions auprès des enfants

• Assurer le suivi des enfants dans leur développement physique, psychique et affectif, la prévention et le dépistage précoce des inadaptations et des handicaps,
• Assurer avec la puéricultrice le suivi des enfants présentant un handicap, et coordonner les différents partenariats,
• Proposer et animer des actions éducatives adaptées,
• Garantir de la sécurité physique et affective des enfants, en lien avec la RSAI (croissance, vaccinations, alimentation, santé et développement). Proposer, orienter évaluer les actions menées en collaboration avec les différents partenaires.

Missions auprès des familles

• Accueillir, renseigner, écouter, conseiller les familles,
• Développer la participation des familles à la vie de la structure,

Activités et tâches du poste

Importance du travail en complémentarité avec la Référente Santé Accueil et Inclusion en fonction des spécificités de chaque profession pour assurer des missions de directrice de crèche

Dont activités ponctuelles ou complémentaires

Assurer le remplacement du personnel si nécessaire

Profil recherché

Et si c’était vous ?

Le candidat idéal doit impérativement être titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) et justifier d’une expérience confirmée en direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE).

Il allie des compétences techniques et relationnelles, conjuguant expertise professionnelle et engagement au service du public.

Sur le plan des connaissances, il maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel) ainsi que les logiciels métiers (Concerto, Incovar). Il possède une solide connaissance des enjeux de la Fonction publique territoriale.

Ses compétences en gestion des ressources humaines – encadrement d’équipes, animation de réunions, conduite d’entretiens – et sa capacité à piloter des projets constituent des atouts majeurs.

Son savoir-faire s’appuie sur une connaissance approfondie des métiers de l’éducation de jeunes enfants et de la puériculture, renforçant sa légitimité opérationnelle.

Enfin, ses qualités humaines, caractérisées par un sens aigu des relations et du management, lui permettent d’incarner les valeurs du service public et d’agir efficacement au sein des collectivités.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Lieu de travail :

Halte-garderie Les Cigognes
14 place de Hanovre (ancienne place des Faïenciers)
76100 Rouen

Cycle de travail :

39h45 heures générant des RTT – du lundi au vendredi, amplitude horaire de la Halte-Garderie de 8h30 à 11h30 et de 13h30 à 17/30

Catégorie A – Filière médico-sociale – Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique)
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville)
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen)
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.