Maitre-Nageur Sauveteur (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.

La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.

La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.

Nous recherchons un Maitre-Nageur Sauveteur (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

Enseignement & animation :

• Encadrer et animer des groupes d’enfants en temps scolaire, ainsi que des groupes d’adolescents ou d’adultes en temps extrascolaire.
• Enseigner la natation à des publics variés, en adaptant les objectifs.
• Animer différentes activités aquatiques : aquagym, bébé nageur, jardin aquatique, etc.
• Suivre et évaluer les pratiquants, adapter les contenus selon leurs besoins.
• Proposer et encadrer des activités hors bassin ou hors site, en lien avec les projets municipaux.

Surveillance & sécurité :

• Assurer une surveillance constante et active des bassins.
• Accueillir, informer et orienter les usagers.
• Veiller à la sécurité de tous, au respect des règles d’hygiène, et à la bonne utilisation des installations.
• Contrôler l’état sanitaire des bassins et faire respecter le planning d’occupation.
• Faire appliquer le règlement intérieur et le Plan d’Organisation de Sécurité et de Secours (POSS).
• Réagir efficacement en cas d’incident : alerter les responsables, prodiguer les premiers soins, maintenir les équipements de secours en état.

Participation au projet de service :

• Contribuer à la conception, l’organisation et la mise en œuvre d’animations en lien avec le projet municipal.
• Être force de proposition pour améliorer les activités ou identifier de nouveaux besoins (matériel, pédagogie, animation…).

Responsabilités complémentaires :

• Assurer ponctuellement l’intérim du chef de bassin.
• Travailler en équipe, avec disponibilité et adaptabilité, pour faire face aux absences imprévues.

Profil recherché

Vous êtes maître-nageur sauveteur, passionné(e) par le milieu aquatique, l’enseignement et le contact humain.

Vous êtes titulaire du BEESAN, BPJEPS AN ou BNSSA, vous êtes à jour de votre CAEPMNS et de votre révision PSE et vous être en possession d’une carte professionnelle en cours de validité.

Energique, pédagogue et toujours à l’écoute, vous savez créer un climat de confiance avec tous les publics, des tout-petits aux seniors.

Vous combinez une vraie aisance relationnelle avec un sens aigu de la sécurité, de la prévention et de l’encadrement.

Réactif(ve) et vigilant(e), vous maîtrisez parfaitement le POSS et les gestes de premiers secours, et intervenez avec sang-froid en cas de besoin.

Vous aimez travailler en équipe, prendre des initiatives et proposer des animations originales.

Disponible, polyvalent(e) et investi(e), vous êtes prêt(e) à faire rayonner l’activité aquatique au sein de la collectivité !

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Catégorie B – Filière Sportive - Cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des activités physiques et sportives.

Accès par voie statutaire (catégorie B) ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.