ATSEM (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.

 

La Direction de l’Enfance et de l’Education joue un rôle clé dans l’épanouissement, le développement et l’éducation des enfants détaillés dans son Projet Educatif de territoire (PEDT).

Elle assure la gestion et l’entretien des écoles maternelle et élémentaire, en mobilisant son personnel (techniques et animation) et ses ressources matérielles (restauration scolaire, entretien des locaux, matériel informatique et pédagogique) pour offrir aux enfants un environnement propice à leur épanouissement.

Cette direction supervise également les accueils périscolaires et les centres de loisirs municipaux, proposant des activités enrichissantes et adaptées aux besoins des enfants de 3 à 13 ans.

Cette Direction recherche un Agent Territorial spécialisé des Ecoles Maternelles (F/H) désireux de mettre à profit son expertise au service de la Ville.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

Assister l’enseignant : Actions éducatives, collaboration avec l’enseignant à l’accompagnement de l’enfant :

- Accueil et sortie des enfants avec l’enseignant

- Participe aux tâches éducatives

- Respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité

- Coordination du bon déroulement de la journée

- Transmission de toutes les informations ou des difficultés concernant l’enfant et sa famille

 

Veiller à la mise en propreté des locaux scolaires, des matériels et des jeux :

- Nettoyage des locaux scolaires (classes, dortoirs, communs, sanitaires…)

- Lavage et désinfection du linge

- Nettoyage des jeux

- Tenue des stocks

- Connaissance des techniques d’entretien des locaux par pré imprégnation (microfibre)

 

Participer à la restauration scolaire :

- Accompagnement et assistance des enfants pendant les repas

- Apprentissage des règles de maintien à table avec un accompagnement éducatif

Faire respecter les règles d’hygiène auprès des enfants

Travailler en transversalité avec l’équipe d’animation

 

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e), titulaire du CAP Petite Enfance ou du concours d’ATSEM.

Vous avez une bonne connaissance du développement de l’enfant et savez accompagner chaque enfant avec bienveillance, en respectant son rythme et ses besoins.

Passionné(e) par le travail auprès des jeunes enfants, vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues et aimez travailler en équipe dans un esprit de collaboration et de respect mutuel.

Fiable et discret(e), vous respectez le devoir de réserve et le secret professionnel. Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités font partie de vos points forts.

La maîtrise de l’utilisation de la mono-brosse serait un atout apprécié pour ce poste polyvalent.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Catégorie C – Filière Médico-sociale- Cadre d’emploi des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelle

Postes fixes :

• Ecole Les Fabulettes
• Ecole Maurice Nibelle
• Ecole Achille Lefort
• Equipe volante

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Vous avez un CV et une lettre de motivation ?

Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/

Réception des candidatures jusqu’au 11/05/2025