Responsable du pôle administratif et financier (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Conservatoire de Rouen est un établissement culturel de la Ville. Placé sous la tutelle pédagogique du Ministère de la Culture et de la Communication, il accueille chaque année près de 1300 élèves. Son action s’étend de la formation initiale ouverte à tous, au cycle spécialisé dédié à la formation pré professionnelle. Sa mission consiste à dispenser un enseignement des pratiques musicales, chorégraphiques et théâtrales, associé au développement de la diffusion et de la création.

La Ville de Rouen recrute un(e) Responsable administratif et financier.

Votre mission :

Sous l’autorité du Directeur, vous assurez le bon fonctionnement du Conservatoire en termes de ressources.

Vos principales missions :

• Elaborer le budget en lien avec la direction de l’établissement et d’en suivre l’exécution
• Suivre tous les actes administratifs du conservatoire et veiller à leur conformité ainsi qu’au suivi de leur mise en œuvre
• Encadrer le suivi comptable et RH de l’établissement en veillant à la mise en place de procédures simples et claires et au respect des délais de la collectivité
• Manager les agents de son périmètre et veiller, en lien avec la direction, à la bonne marche de l’établissement
• Participer au sein de l’équipe de direction à la réflexion sur les orientations de l’établissement et faire toute proposition pour l’amélioration des prestations

Profil recherché

Et si c’était vous ? 

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre capacité à mobiliser vos équipes dans l’atteinte des objectifs
• Vous maîtrisez les outils et techniques budgétaires, les procédures de passations des marchés publics
• Vous connaissez les procédures, le contexte juridique et technique des établissements d’enseignement artistique et des collectivités territoriales
• Vous possédez une expertise dans la conduite de projets
• Vous avez un sens aigu de la communication
• Vous savez être rigoureux
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et de disponibilité (présence demandée sur les temps administratifs et disponibilité régulière soirs et week-ends)

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! 

Information(s) complémentaire(s)

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• D’un plan de formation
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labélisé
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen)
• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources

Modalités de recrutement- Rémunération : 

• Accès par voie statutaire, à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Vous avez un CV et une lettre de motivation ?

Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.