Animateur Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

La Ville de Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.

La Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale accompagne les personnes les plus fragiles et œuvre au développement de toutes les solidarités, et notamment à travers la Politique de la Ville qui vise à améliorer les conditions de vie des habitants des quartiers prioritaires, Hauts-de-Rouen et Grammont – Saint Sever – Orléans, en mobilisant des ressources spécifiques et en coordonnant les actions des services publics pour lutter contre les inégalités sociales et territoriales.

Vous êtes passionné(e) par la gestion de quartier, l’animation sociale et la proximité avec les habitants ? Vous avez à cœur d’améliorer la qualité de vie et de renforcer le lien social dans les quartiers prioritaires ?

Rejoignez-nous pour exercer ces missions au sein du service politique de la Ville et sous l’autorité du chargé de mission Gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) 

Animer le partenariat en lien avec les problématiques de GUSP :

• Assurer au quotidien le suivi sur les territoires des préconisations d’amélioration du cadre de vie en lien avec les conventions GUSP
• Réaliser le suivi et le secrétariat des diagnostics en marchant et/ démarches GUSP
• Être force de proposition sur les problématiques identifiées et développer les partenariats (groupes de travail, …)
• Favoriser la participation citoyenne
• Participer aux groupes de travail menés en interne ou en externe en lien avec la GUSP (GPO, CLSPD, déchets, nuisibles, trucs et astuces, …)

Participer aux coproductions de l'action sociale sur le territoire et à la mise en place des projets de Ville :

• Contribuer à l'élaboration des diagnostics en marchant
• Participer aux actions d’animations sociales collectives en lien avec la GUSP (Bien dans son logement, animation de quartier, …)
• Assister aux réunions Villes (groupes de travail, réunions publiques…) et aux rencontres partenariales
• Prendre part aux évènements organisés par la Ville ou ses partenaires sur le territoire de référence
• Rédiger des comptes rendus de réunion
• Participer à la démarche d'évaluation des politiques publiques

Conditions de travail :

• Lieu de travail : Centre Communal d’Action Sociale - 2 rue de Germont – 76000 Rouen
• Déplacements sur la Ville de Rouen – Quartiers Grammont, St Sever, Orléans et Hauts de Rouen

Profil recherché

Et si c’était vous ?

• Vous avez développé une solide expérience sur des missions similaires
• Vous maîtrisez les enjeux de la politique de la ville et les techniques de concertation avec les habitants
• Vous savez être à l’écoute des habitants et fédérer les différents services et partenaires extérieurs
• Doté(e) de qualités relationnelles confirmées et force de propositions, vous faites aussi preuve d’initiative et d’autonomie dans le travail
• A votre capacité à organiser et co-animer une réunion, s’ajoute votre aptitude à rédiger et à utiliser les logiciels de bureautique avec aisance

Information(s) complémentaire(s)

• Catégorie B – Filière administrative ou technique - Cadre d’emploi des rédacteurs et techniciens territoriaux
• Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Réception des candidatures jusqu’au 02/05/2025

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• D’un plan de formation.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.