Adjoint responsable cellule engins / poids lourds (F/H)


Date limite
10-05-2025
Référence
25-102-DLA-2
Type de contrat
-
Poste à pourvoir
Direction
PACV - PÔLE ATTRACTIVITÉ ET CADRE DE VIE > DEPN - DIRECTION DES ESPACES PUBLICS ET NATURELS
Ville / site
ROUEN Rive Gauche
Filière
Technique
Catégorie
C
Cadre d'emploi
Adjoints techniques territoriaux
Domaine
17_MAINTENANCE DES VEHICULES ET/OU D'ENGINS

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Logistique et Achats située dans le Centre Municipal Charlotte Delbo, Rue Roger Bésus 76100 Rouen et sous l’autorité du chef de Cellule, nous recherchons un adjoint responsable cellule Engins / Poids Lourds (F/H) motivé et investi pour entretenir le parc de véhicules de la Ville et souhaitant entretenir des relations de confiance avec les utilisateurs (Ville de Rouen, Métropole, CCAS).

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

  • Vous seconderez et remplacerez le chef de cellule engins / poids lourds en cas d’absence.
  • Vous aurez en charge les révisions et les contrôles périodiques, diagnostics, réparations, réglages, notamment de moteurs et organes mécaniques, d’engins divers et de poids lourds, à partir des données constructeurs ou des instructions du supérieur hiérarchique.
  • Vous pourrez également procéder à l’expertise de véhicules accidentés.

Activités principales et tâches du poste :

  • Etablir des diagnostics (évaluation de dommages, expertise, …)
  • Faire des mises au point moteur, organes et équipements
  • Monter des accessoires
  • Echanger des pièces
  • Rechercher des pannes
  • Intervenir sur véhicules spécifiques (laveuses, balayeuses, chariot élévateur, tracto-chargeur, saleuse, nacelle)
  • Rénover des sous-ensembles (moteur – BV – BT)
  • Renforcer la cellule véhicules légers ou petits engins en cas de nécessité
  • Assurer des astreintes mécaniques en cas de nécessité de service

Dont activités ponctuelles ou complémentaires :

  • Remplacer le chef de cellule en son absence

Profil recherché

Le candidat idéal est obligatoirement titulaire des permis B et C 

Il possède des qualités managériales et est doté de qualités relationnelles

Il est en capacité de s'exprimer clairement et sait exposer les difficultés techniques avec logique

Il est force de proposition dans le cadre du système de management, santé, sécurité et environnement

Il sait renseigner des fiches techniques d’interventions

Il est en capacité d’effectuer différentes opérations de révision de véhicules, de localiser les pannes et de remplacer les pièces défectueuses, de réaliser des diagnostics en toute autonomie et en maîtrise les outils et les technologies concernées. Il connaît les normes en vigueur et est en capacité de vous y conformer rigoureusement

Il fait preuve d’adaptabilité face à des technologies et modèles nouveaux et connaît les principes de base de l’électricité, de l’électronique, de l’hydraulique et des circuits pneumatiques

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Conditions de travail

  • Lieu de travail : Centre municipal Charlotte Delbo
  • Cycle de travail : Horaires fixes du lundi au vendredi de 7h33 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 (39h75 / semaine générant des RTT)

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

  • De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
  • D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
  • D’un plan de formation.
  • De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
  • D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
  • De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.