Directeur de la crèche Pierre de Lune (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.

Au sein du Pôle Enfance, Solidarité, Citoyenneté, la Direction de la Petite Enfance assure l’accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans dans l’ensemble des crèches réparties le territoire rouennais.

Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.

Nous recherchons une personne motivée et désireuse de mettre son expérience dans le domaine de la direction d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) au service de la Ville, des enfants accueillis et de leur famille en prenant la direction d’une structure multi-accueil (crèche et halte-garderie) qui est située dans le centre de Rouen et qui accueille jusqu’à 130 enfants répartis dans 7 unités de vie.

Sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance, le Directeur de la crèche Pierre de Lune (F/H) prendra en charge l’ensemble des MISSIONS suivantes :

• Participer au projet de la Direction, en assurant la mise en œuvre du projet d’établissement (projet social, projet éducatif, projet pédagogique), en travaillant en partenariat avec les différentes institutions (CAF, Département…) et l’ensemble des services de la Ville, et en développant et animant les partenariats tout en participant au travail d’équipe des cadres de la Direction.
• Assurer la gestion administrative de la structure (planification, statistiques, gestion des commandes, facturation, ...) en lien avec la secrétaire de l’établissement et la gestion des ressources humaines (management de l’équipe composée de 45 agents : encadrer, former, accompagner et soutenir les professionnels de la structure comme les stagiaires). Définir la continuité de service en son absence.
• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant en favorisant, respectant et assurant le suivi du développement psychomoteur de l’enfant. Mettre en place et faire respecter les protocoles d’hygiène, de sécurité, d’aménagement des locaux en lien avec le RSAI et les deux adjointes de direction. Etre garant des activités d’éveil mises en place par les auxiliaires de puériculture en lien avec les EJE tout en permettant la prise en charge individuelle ou collective de l’enfant. Mettre en place des actions de prévention de santé et concourir au dépistage précoce des différents troubles (du comportement, psychomoteurs, …) avec l’appui de l’équipe pluridisciplinaire et la psychologue de la Direction.
• Soutenir la parentalité en instaurant une relation de confiance avec les familles (renseigner, écouter, conseiller les familles afin de favoriser leur collaboration).

Conditions de travail :

• Lieu de travail : Crèche Pierre de lune– Multi accueil de 130 places –26 rue des Capucins 76000 ROUEN
• Cycle de travail : 39h45 hebdomadaires générant des RTT - Du lundi au vendredi, amplitude d’ouverture de la crèche de 7h30 à 18h30 - Horaires en alternance avec les directrices adjointes de la crèche

Profil recherché

Et si c’était vous ?

• Le candidat idéal possède obligatoirement le diplôme d’Infirmière Puéricultrice ou d’Educateur de Jeunes Enfants.
• Il a connaissance de la collectivité et de son environnement, ainsi que des législations relatives à la Petite Enfance, l’hygiène et la sécurité.
• Il connaît les dispositifs et les acteurs de la santé publique, du secteur social et de l’éducation.
• Il maîtrise les méthodes d’analyse et de diagnostic, ainsi que les techniques de management, d’organisation et de planification.
• Il a impérativement l’expérience de direction d’un EAJE.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Vous avez un CV et une lettre de motivation ?

Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

• Catégorie A – Filière médico-sociale – Cadre d’emplois des Puéricultrices Territoriales ou des Educateurs de jeunes enfants Territoriaux
• Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• D’un plan de formation.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.