Chef d’équipe Hauts de Rouen (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. 

Au sein de la Direction de la Logistique et des Achats située au Centre Charlotte DELBO et sous l’autorité de l’adjoint au responsable du secteur technique du service des moyens communs, nous recherchons un Responsable de Secteur Hauts de Rouen (F/H) impliqué et capable de d’encadrer l’équipe du secteur Hauts de Rouen composée de 16 agents. Ce rôle clé implique une gestion rigoureuse des ressources humaines et matérielles, ainsi qu’un management de proximité pour assurer l’efficacité et la cohésion de l’équipe.

Vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez encadrer une équipe et optimiser les activités techniques au sein d'une collectivité territoriale dynamique ?

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

Gestion des Ressources Humaines

• Gérer les congés, absences et remplacements : Assurer une planification rigoureuse pour maintenir la continuité du service.
• Répartition des tâches : Organiser les missions quotidiennes de manière équitable et efficace.
• Entretiens professionnels annuels : Évaluer les performances et accompagner le développement professionnel des agents.

Gestion des Stocks et des Locaux

• Organiser les stocks de l’équipe : Veiller à la disponibilité des matériaux et équipements nécessaires.
• État des lieux des salles réservées aux familles rouennaises : Assurer la gestion des espaces communautaires sur le secteur.

Management de Proximité

• Optimiser et rationaliser l’activité des agents : Mettre en place des processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Développer l’esprit d’entraide : Favoriser la collaboration au sein de l’équipe et avec les autres secteurs du service.

Participation Active

• Nettoyage des locaux : Contribuer aux tâches de nettoyage avec l’équipe pour maintenir un environnement de travail propre et sain.

Activités Ponctuelles ou Complémentaires

• Remplacement du responsable de l’équipe technique du secteur Centre-Ville : Assurer la continuité du service en cas d’absence du responsable.

Profil recherché

Et si c’était vous ?

Le candidat idéal possède obligatoirement le permis B.

Il a une connaissance approfondie des procédures et du fonctionnement du service. Il maîtrise les règles d’hygiène et de sécurité et est à l’aise avec l’outil informatique.

Il possède un sens de l’organisation aiguisé, sait distribuer les tâches de manière efficace, et exécuter ou faire exécuter les procédures avec rigueur. Il est également capable de contrôler et surveiller les opérations, ainsi que de gérer et manipuler le matériel avec soin. Il utilise les EPI et les matériels adaptés mis à sa disposition.

Doté d’un grand sens de l’écoute il sait manager son équipe et est capable d’entretenir des relations cordiales avec les interlocuteurs externes.

Disponible et adaptable, il est rigoureux et sait gérer les plannings de ses équipes en fonction des nécessités de service et des locations des salles situées dans son secteur.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Catégorie C – Filière technique - Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Lieu de travail : Centre Municipal Charlotte DELBO et déplacements quotidiens sur les Hauts de Rouen

Cycle de travail : du lundi au vendredi de 7h33 à 12h30 et de 13h15 à 16h15

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique)
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville)
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen)
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.