Responsable en charge des glaces (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. 

La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.

La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.

Nous recherchons un.e Responsable en charge des glaces (F/H), désireux/se de mettre son expertise au service de la Ville et de garantir des surfaces de glace de qualité et sécurisées pour les sportifs de haut niveau, les clubs espoirs et le grand public.

Responsable de l'exploitation technique des deux plans de glace (piste olympique et piste loisirs), le/la titulaire du poste définit la politique d'exploitation, en garantit la conformité réglementaire et la soutenabilité budgétaire, et encadre l'ensemble de la filière glace. Il/elle s'appuie sur le responsable adjoint en charge des glaces, à qui il/elle délègue la conduite quotidienne des opérations d'entretien.

 

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

 

Pilotage de la stratégie d’exploitation des plans de glace : 

Vous définissez la politique d'exploitation des deux plans de glace : saisonnalité, calendrier de montage et de démontage, arbitrage des créneaux entre clubs, scolaires, public et manifestations.

A ce titre, vous garantissez la continuité du service public sur l'ensemble de l'amplitude d'ouverture et proposez à la direction les adaptations d'exploitation (fermetures techniques, bascules d'usage, événements hors glace).

Vous fixez les standards annuels de qualité de glace par discipline et arbitrez les priorités en cas de conflit d'usage entre compétition, formation et accueil du public.

Responsabilité technique et règlementaire de l’installation :

Vous êtes le/la référent.e technique du chef d'établissement pour l'ensemble des installations de production de froid, de traitement d'air et de régulation.

A ce titre, vous garantissez la conformité réglementaire de l'équipement : ERP de type X, SSI, registre de sécurité, installations classées et fluides frigorigènes, contrôles périodiques obligatoires, suites données aux prescriptions de la commission de sécurité.

Vous élaborez et tenir à jour les procédures d'exploitation, de continuité d'activité et de gestion de crise (panne frigorifique, fuite de fluide, évacuation) et organisez les exercices correspondants.

Pilotage des moyens budgétaires, des marchés et des opérations de travaux :

Vous élaborez et contrôlez l’exécution du budget de fonctionnement du plan de glace tout en surveillant les coûts d’exploitation.

Vous construisez la programmation pluriannuelle d'investissement de l'équipement : expression des besoins, chiffrage, priorisation, contribution aux autorisations de programme.

Encadrement et organisation de la filière glace :

Vous encadrez directement le responsable adjoint en charge des glaces et le coordonnateur des surfaceurs ; vous assurez l'encadrement indirect de l'ensemble des agents de la filière.

A ce titre, il vous revient de définir l’organisation du travail : cycles, plannings, continuité matin / soir / week-end, renforts en période de montage et de démontage des glaces.

Représentation de la Ville auprès des usagers et partenaires :

Vous êtes l'interlocuteur technique de référence des clubs résidents, des fédérations et des organisateurs de manifestations nationales et internationales.

Il vous revient de négocier les conditions techniques d'accueil des compétitions, participer aux comités d'organisation et aux visites de conformité fédérales (FFSG, FFHG / Ligue Magnus, IIHF).

Dans ce cadre, vous contribuez à la rédaction et au suivi des conventions d'occupation et des conditions techniques de mise à disposition de l'équipement.

Profil recherché

Et si c’était vous ?

Vous maîtrisez les techniques d’entretien des glaces, du surfaçage à la gestion de la température et savez traiter efficacement les défauts pour garantir des surfaces impeccables.

Vous connaissez les normes sportives de la Ligue Magnus, de la Fédération Française des Sports de Glace (FFSG) et les standards internationaux, ainsi que la réglementation liée aux ERP et aux systèmes de sécurité incendie.

Vous aimez encadrer et organiser une équipe avec rigueur, tout en mettant le service public au cœur de votre action.

Autonome et proactif, vous anticipez les besoins et êtes toujours disponible, avec mobilité facilitée par le permis de conduire.

Votre sens du relationnel vous permet de collaborer efficacement avec vos collègues et les différents acteurs des événements sportifs.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Catégorie A et B – Filière Technique et Administrative - Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux, des Techniciens territoriaux, des Attachés territoriaux et des Rédacteurs territoriaux

Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Lieu de travail : Centre Sportif Guy Boissière et centre aquatique

Cycle de travail : Cycle standard avec pratique de l’horaire variable (39h75/ semaine)

Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée
• D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique)
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville)
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen)
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente)
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.