Aide-soignant à 80% (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation. Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable. Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. 

Avec son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), la Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale accompagne les personnes les plus fragiles et œuvre au développement de toutes les solidarités.

Nous recherchons un aide soignant (F/H) désireux de mettre son expérience au profit du Service Autonomie à domicile (SAD) qui regroupe le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) et le service Prestataire.

Sous la responsabilité et l’autorité de l’infirmière coordinatrice du SAD, en collaboration avec les autres intervenants à domicile, l’aide-soignant(e) assure le plus souvent seul(e), au domicile des personnes dépendantes, principalement des soins infirmiers liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie.

Missions :

• Effectuer l’ensemble des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être à titre préventif et curatif
• Planifier et organiser les soins tels que pédiluves et capiluves
• Participer à la surveillance de l’équilibre alimentaire et de l’élimination
• Assurer les transferts à l’aide de matériel adapté
• Réaliser la surveillance cutanée et la prévention des complications
• Assurer la prévention des complications liées au décubitus
• Transmettre par écrit, les soins et observations au domicile de la personne en utilisant les outils du SAD (smartphone et application MOBISOINS notamment)
• Transmettre les informations de suivi aux différents intervenants (IDEL, infirmiers du SAD, infirmiers coordinateurs, médecins, ambulanciers, kinésithérapeutes)
• Effectuer la dispensation et la surveillance du traitement médicamenteux dans le cadre de l’aide à la vie courante à condition que le pilulier soit préparé par l’IDE du SAD
• Participer à l’accompagnement en fin de vie et au soulagement de la douleur (non médicamenteux)
• Participer à l’identification des besoins physiques et physiologiques des personnes soignées et / ou handicapées afin de mettre en œuvre des soins adaptés, une surveillance spécifique (exemple : oxygénothérapie, immobilisation, perfusion) et réajuster au besoin en équipe
• Mettre en œuvre des actions d’amélioration de l’environnement, de l’organisation de la prise en charge, de stimulation, d’éducation et proposer des adaptations (de matériel notamment)
• Participer à l’appréciation des principaux paramètres (pression artérielle, température, pulsations, poids et taille, diurèse, rythme respiratoire)
• Assurer l’éducation du patient et de son entourage (en lien par exemple avec l’alimentation)
• Participer à la démarche qualité
• Participer à la coordination des interventions le WE et jours fériés à tour de rôle
• Participer à la construction des PAP

Activités ponctuelles ou complémentaires :

• Participer aux prises de poste le matin si besoin
• Participer à l’encadrement des étudiants

Conditions de travail :

• Lieu de travail : Maison des Ainés (24, rue des arsins) et travail au domicile des patients
• Cycle de travail : Poste à 80% - Cycle sur la base de 36 h pour un temps plein, 25 jours de congés annuels et 5 RTT - Travail un week-end sur 2 (dimanche compris) et jours fériés
• Horaires : 07H55 – 11H55 et 14H – 17H ou 16H30 – 19H30 selon le planning - Participation à la réunion d’équipe le jeudi de 14H15 à 16H15 - Rotation des tournées tous les 2 mois

Profil recherché

• Titulaire du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant ou Diplôme d’Accompagnant Educatif et Social, vous avez acquis idéalement une expérience auprès des personnes âgées
• Votre sens du relationnel est basé sur l’écoute active et la communication bienveillante et adaptée aux personnes soignées et à leur entourage,
• Capable de vous adapter à la personne soignée et au domicile, vous jouez un rôle essentiel dans la stimulation du patient et dans la préservation de son autonomie
• Rigoureux et autonome, vous avez aussi le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe,
• Vous respectez les consignes et les plannings d’interventions et vous savez transmettre les informations pertinentes
• Idéalement, vous détenez le permis B

Information(s) complémentaire(s)

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• D’un plan de formation personnalisé et d’un accès à idealCO (plateforme collaborative de la sphère publique).
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.