Chef de brigade adjoint Fourrière (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. 

La Direction de la tranquillité publique définit l’organisation et les missions de la Police Municipale (PM), garante de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques et de l’application des pouvoirs de Police du Maire. Elle développe les moyens et le partenariat avec les services de sécurité de l’Etat afin d’assurer la protection des personnes et des biens. Elle coordonne également l’action du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (C.L.S.P.D).

Elle est composée des unités suivantes : brigades de roulement (x2) et proximité, brigade fourrière, brigade de nuit, équipe de surveillance du stationnement (A.S.V.P), Centre de Supervision Urbaine (Vidéoprotection, Vidéoverbalisation, accueil téléphonique, circulation routière) et un service prévention de la délinquance composé notamment d’une cheffe de service, coordonnatrice du CLSPD, d’une coordonnatrice tranquillité publique et de 4 agents de prévention et de tranquillité publique intervenant prioritairement dans les quartiers politique de la Ville (QPV).

Votre mission :

Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du directeur de la tranquillité publique, le chef de Brigade adjoint Fourrière a pour principale mission de remplacer la chef de brigade en son absence dans les missions d’encadrement et la seconder en sa présence. Vous remplissez également toutes les missions de police administrative et judiciaire.

Vos missions portent sur l’encadrement et la gestion administrative et opérationnelle de la brigade. À ce titre, vous supervisez l’exécution des missions de police judiciaire et administrative confiées aux agents placés sous votre responsabilité.

Vous assurez la coordination des actions menées par la brigade, en articulation avec l’ensemble des services concernés, et garantissez la fluidité de la communication interne au sein de celle-ci.

Il vous incombe de veiller à la rédaction des rapports établis par les agents intervenants, ainsi qu’à l’élaboration des bulletins de service. Vous supervisez par ailleurs la tenue de la main courante et en contrôlez la régularité.

Dans le cadre de la gestion des équipements, vous êtes chargé de l’inventaire et du suivi de l’armement, tout en vérifiant le respect des règles relatives au port de l’uniforme.

Vous participez également à l’évaluation des agents et identifiez les besoins en formation, afin d’orienter les actions correspondantes.

Enfin, vous exercez la fonction d’agent relais suppléant dans le dispositif « Qualivilles ».

Profil recherché

Et si c’était vous ?

Vous disposez d’une expérience en management, marquée par une aptitude avérée à organiser, superviser et évaluer le travail d’une équipe, ainsi qu’à résoudre les tensions professionnelles avec discernement.

Vous maîtrisez les codes (Civil, pénal, route) et les règlements relatifs à l’exercice de votre profession.

Vous avez une forte capacité à gérer des situations de stress et un excellent sens du contact et du travail en équipe.

Vous êtes animé(e) par l’envie de servir le bien commun et d’assurer un environnement serein pour tous.

Vous détenez le permis B (obligatoire).

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.