Adjoint technique – Crèche Terre des Enfants (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. 

Au sein du Pôle Enfance, Solidarité, Citoyenneté, la Direction de la Petite Enfance assure l’accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans dans l’ensemble des crèches réparties le territoire rouennais.

Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche Multi-accueil Terre des Enfants ce poste propose d’intégrer une équipe pluridisciplinaire.

Nous recherchons un adjoint technique consciencieux, désireux de mettre son énergie au service des 40 enfants de la Ville accueillis dans la structure.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

• Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux parents
• Réaliser l’entretien du mobilier, du matériel, des jeux et des jouets en suivant les protocoles établis
• Assurer l’entretien du linge
• Gérer les stocks et contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Accompagner les enfants au moment des repas, de la sieste et des ateliers selon leur développement psychomoteur
• Effectuer des remplacements ponctuels auprès des enfants au sein des sections
• Aider ponctuellement à la cuisine en assurant le réchauffement des plats en respectant les règles d’hygiène et l’entretien du matériel et de la cuisine

Profil recherché

Et si c’était vous ?

Le candidat idéal possède obligatoirement un CAP AEPE ou CAP Petite Enfance. Il a des connaissances dans le domaine du développement de l’enfant de 0 à 3 ans. Il a l’expérience et la connaissance du matériel, de l’utilisation des produits d’entretien et de désinfection et il maîtrise les techniques de nettoyage (méthode HACCP).

Les règles de sécurité, des postures ergonomiques lui sont connues.

Organisé, rigoureux et soigneux, le candidat recherché possède aussi des qualités relationnelles et aime le travail en équipe.

• Il sait rendre compte à son supérieur hiérarchique et est en capacité de prévenir en cas de problème.

La notion de service public, incluant le devoir de réserve et la discrétion professionnelle sont intégrées.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Catégorie C – Filière technique – Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Conditions de travail :

• Lieu de travail : Crèche Terre des Enfants 16 avenue de Gramont 76100 ROUEN
• Cycle de travail : Du lundi au vendredi - Amplitude d’ouverture de la crèche de 7H30 à 18H30 - Horaires selon organisation de travail spécifique à l’établissement - Cycle horaire hebdomadaire : 39h45 générant des RTT

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.