Mécanicien Poids Lourds (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2024 noté à 96  sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. 

Au sein du pôle Management des Ressources, la Direction de la Logistique et des Achats (DLA) gère notamment le parc roulant de la Ville.

Directement rattaché au chef de cellule Poids Lourds et sous la responsabilité du chef d’atelier, ce poste de mécanicien demande des connaissances et compétences dans le domaine spécifique des Poids Lourds.

Nous recherchons un mécanicien consciencieux, désireux de mettre son expertise au service de la Ville.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

• Procéder aux révisions, notamment de moteurs et organes mécaniques de véhicules industriels
• Effectuer les contrôles périodiques : préparation des véhicules pour le contrôle technique notamment
• Etre en capacité de faire des diagnostics : évaluation de dommages, expertise…
• Effectuer des réparations : Pose et dépose de pots d’échappement, d’amortisseurs, et réglages (mise au point moteur/organes et équipements, géométrie des trains…)
• Intervenir sur des véhicules spécifiques type auto-laveuse, balayeuses…
• Rénover les sous-ensembles (Moteur – BV- BT)
• Renforcer la cellule poids lourds ou petits engins en cas de nécessité
• Assurer des astreintes mécaniques en cas de nécessité de service
• Participer aux démarches de certifications ISO 14001 OHSAS 18001

Profil recherché

Et si c’était vous ?

Le candidat idéal possède un CAP Maintenance des Véhicules de Transport Routier et les Permis B et C obligatoirement.

Il possède également une combinaison déterminante de compétences techniques, de rigueur méthodologique et d’un esprit d’analyse aiguisé pour garantir la maintenance optimale des véhicules.

Sur le plan des connaissances, il maîtrise les fondamentaux de l’électricité, de l’électronique et de l’hydraulique, tout en faisant preuve d’une capacité à diagnostiquer avec précision les causes des pannes grâce à une observation attentive et une démarche logique. Il sait s’adapter aux évolutions technologiques et organise ses interventions avec méthode, en respectant scrupuleusement les normes de sécurité en vigueur.

En matière de savoir-faire, il réalise l’ensemble des opérations de révision courantes (vidanges, purges, contrôles d’usure) et localise efficacement les anomalies, qu’elles soient mécaniques, électriques ou électrotechniques. Il procède aux remplacements de pièces défectueuses, effectue les réglages nécessaires à l’aide d’outils spécialisés et documente chaque intervention avec précision. Son action s’inscrit dans le respect des exigences des certifications ISO 14001 et OHSAS 18001, garantissant un environnement de travail sûr et responsable.

Enfin, ses qualités relationnelles et sa clarté d’expression lui permettent d’expliquer simplement les problèmes techniques rencontrés et de partager ses retours d’expérience avec l’équipe. Doté d’un esprit logique et proactif, il contribue activement à l’amélioration continue des processus, notamment en matière de santé, sécurité et environnement.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Catégorie C – Filière technique – Grade des adjoints technique territoriaux

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Lieu de travail : Centre Municipal Charlotte DELBO – 21 rue Roger BESUS 76100 ROUEN

Cycle de travail : Horaires fixes 39h75 par semaine générant des RTT

Du lundi au vendredi de 7h33 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.