Educateur de jeunes enfants – Crèche Etoile du Sud (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2024 noté à 96  sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle. 

Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.

Au sein du multi-accueil Etoile du Sud, situé rue Roger BESUS 76100 ROUEN, sous l’autorité et en étroite collaboration avec la Directrice, nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (F/H) désireux de participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

Encadrement intermédiaire :

• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets pédagogiques en collaboration avec la directrice et les différents partenaires
• Garantir le fonctionnement et la qualité d'accueil
• Encadrer, conseiller, former, accompagner les auxiliaires de puériculture et les adjoints techniques
• Collaborer avec la directrice à la réflexion concernant la vie d'équipe, le bien-être des enfants et la relation avec les parents

Missions Educatives :

• Garantir le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
• Promouvoir et soutenir les projets des auxiliaires de puériculture et des adjoints techniques
• Définir les activités d'éveil adaptées aux enfants et à leurs besoins
• Proposer des actions d'accompagnement à la parentalité
• Ecouter, conseiller, accompagner les familles
• Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement

Dont activités ponctuelles ou complémentaires :

• Assure l'intérim en l'absence de la directrice
• Participer à différents groupes de travail en collaboration avec les différentes structures municipales
• Superviser, former et encadrer des stagiaires

Profil recherché

Et si c’était vous ?

Le candidat idéal possède le diplôme d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE).

Il maîtrise parfaitement les textes réglementaires encadrant son domaine d’intervention, ainsi que les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur afin de garantir un environnement sécurisé et conforme.

Doté d’un sens aigu de l’écoute et d’une fine capacité d’observation, il sait analyser les situations avec discernement. Ses qualités relationnelles, son sang-froid et son adaptabilité en font un professionnel fiable, capable d’évoluer avec aisance dans des contextes variés.

Engagé dans une dynamique collective, il apprécie le travail d’équipe et cultive un esprit collaboratif, tout en faisant preuve de la discrétion et de la réserve indispensables à l’exercice de ses fonctions.

Proactif, il n’hésite pas à proposer des solutions innovantes et manifeste un vif intérêt pour l’encadrement et l’animation d’équipes, contribuant ainsi à la cohésion et à l’efficacité du service.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Information(s) complémentaire(s)

Catégorie A – Filière médico-sociale - Cadre d’emploi des Educateurs de jeunes enfants

Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Lieu de travail : Crèche Etoile du Sud

Rue Roger BESUS

76100 ROUEN

Cycles horaires : Cycle de travail annualisé sur la base de 39h45 hebdomadaire : 25 Congés annuels + 27 RTT (selon nécessité de service)

Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• D’un plan de formation personnalisé.
• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de la conciliation vie professionnelle / vie familiale, un partenariat avec la crèche « Les Petits Becqs » permet l’attribution de places réservées aux agents Ville et CCAS de Rouen (dans la limite des places disponibles et après validation de la commission d’attribution compétente).
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.