Référent famille (F/H) à 50% en CDD

Contexte du recrutement et définition de poste

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens.

La Direction de la Solidarité et de la Cohésion Sociale accompagne les personnes les plus fragiles et œuvre au développement de toutes les solidarités. Elle gère notamment le Centre social Simone Veil qui propose à la population habitant à proximité des activités de soutien à la parentalité et des animations de la vie quotidienne, sur orientation ou inscription.

Nous recherchons un collaborateur (H/F) à 50% pour soutenir dans ses missions la référente famille qui a pris récemment le poste de directrice adjointe du Centre Social Simone Veil à mi-temps.

Sous la responsabilité de la direction du centre social, le/la référent(e) familles contribuera au recueil des besoins des parents, des familles et de leurs idées de projets collectifs et développera des actions collectives en lien avec la parentalité et le soutien à la parentalité et ceci dans le cadre de partenariat avec le tissu associatif local et les partenaires institutionnels. Il/Elle contribuera à la coordination des acteurs du territoire et des directions municipales, notamment sur les thématiques liées à la famille, ceci en cohérence avec les orientations de la Cité éducative. Enfin, il/elle participera à la dynamique du centre social, à la mise en œuvre de son projet et à son adaptation à l’évolution des besoins des habitants.

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

• Recevoir, accueillir, écouter, informer les parents, les familles, les guider dans leurs démarches liées à l’accès aux droits
•  Accueillir les nouvelles familles
• Faire émerger des actions collectives en réponse aux besoins exprimés et en cohérence avec le projet de la structure, en particulier en matière de soutien aux familles et à la parentalité, ceci en articulation et en partenariat avec les intervenants dans ces domaines
• Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille
• Développer, structurer la participation des habitants
• Favoriser les rencontres et les échanges entre les habitants en s’appuyant sur leurs demandes, leurs besoins, leurs propositions, en particulier en direction des familles (groupes d’échanges entre parents, actions visant à renforcer le lien parents/enfants, le lien entre les familles et l’école, la solidarité entre les familles, …).
• Animer / co-construire des projets en impliquant les habitants, les acteurs du quartier
• Participer aux réunions d’équipe
• Participer à la coordination des acteurs du territoire et aux réunions partenariales
• Rendre compte de l’activité de la structure auprès du N+1
• Contribuer à l’élaboration des bilans et des rapports d’activités et de fonctionnement et des outils de suivi
• Exercer une veille sociale, contribuer à réaliser un diagnostic de territoire partagé et actualisé
• Assurer le tutorat des services civiques et l’accueil des stagiaires

Conditions de travail :

• Poste à mi-temps – possibilité de jours ARTT
• Horaires variables possibles, en fonction des projets du centre social
• Samedis travaillés en moyenne une fois par mois, des dimanches ponctuellement

Profil recherché

• Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Assistant de Service social, Educateur Spécialisé ou CESF, vous connaissez les principaux acteurs, leurs compétences et leurs prestations en matière d’action sociale et d’accès aux droits, ainsi que les problématiques liées à la famille et à la parentalité, les acteurs et les dispositifs relevant de ce domaine.
• Vous maîtrisez la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation.
• A vos capacités d’analyse et d’intégration à un projet global dans un contexte territorial et partenarial, s’ajoutent vos compétences en matière d’animation d’actions collectives et de réunions.
• Vous possédez des aptitudes rédactionnelles, outre la maîtrise des outils bureautiques.
• Organisé et autonome, vous savez aussi faire preuve de souplesse, d’adaptabilité et de polyvalence, et vous êtes force de proposition.
• Vous respectez les obligations de discrétion et de neutralité.
• La détention du Permis B est indispensable et la connaissance des gestes d’urgence (PSC1 ou SST) serait appréciée.

Information(s) complémentaire(s)

Catégorie A – Filière sociale - Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs territoriaux

Accès par voie contractuelle (CDD de 18 mois du 01/09/2025 au 28/02/2027).

Rémunération statutaire + CTI.

Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :

• De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ (60% de prise en charge par la Ville).
• D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés.
• D’un plan de formation personnalisé.
• De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat labellisé.
• D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
• De 6 cycles de travail possibles sur 5 jours, 4 jours et demi ou 4 jours (hors cycle spécifique lié au poste), pouvant générer jusqu’à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
• De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond de ressources.

N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.